News
Legacy Monitor Netherlands groeit naar 28 deelnemers.
Welkom aan Vogelbescherming, Staatsbosbeheer/Buitenfonds, Vluchtelingenwerk, Het Gehandicapte Kind en Cordaid. De 28 deelnemende organisaties ontvingen vorig jaar samen 3600 nalatenschappen met een waarde van ruim 160 miljoen euro.
Specialisatie in werving van Nalatenschappen
10 fondsenwervers hebben de Leergang Nalaten 2022 afgerond. Chapeau voor deze mooie groep, met ook Belgische deelname! Heb je interesse in de volgende editie, laat het ons weten, dan ontvang je als eerste alle informatie. De Leergang is een absolute aanrader voor iedereen die professioneel nalatenschappen wil gaan werven. Grote organisaties als Hartstichting, Leger des Heils, Artsen zonder Grenzen, Greenpeace en de Dierenbescherming leiden hier hun medewerkers nalatenschappen op.
Leergang 2021 afgerond!
Acht fondsenwervers rondden, alweer voor het 11e jaar, de Leergang Nalatenschappen af. Felicitaties voor: Machteld von Oven (TU Delft) Els Knobel (Leger des Heils), Aline Soerdjpal (Stichting Timon), Leonie Wijsman (Het Stadsarchief Amsterdam), Peddy Uijttenboogaard (Buitenfonds), Anne de Jong (De Hollandsche Molen), Josine Meerburg (Universiteitsfonds Twente) en Lisette Venker (Het Gehandicapte Kind). Dit jaar moesten we voor 2 van de 6 dagen en voor alle coachingsgesprekken uitwijken naar video-meetings. De extra terugkommiddag in oktober maakte de opleiding af. Dank aan alle docenten en sprekers: Bart Jan Uildriks, Will van Heugten, Thomas Grosse Stüve, Oscar Balkenende, Henk de Graaf, Frances Kuijs en traininsgacteur Nikky Kluijskens. De volgende leergang start op donderdag 27 januari 2022.
Recent onderzoek: tips en voorbeelden nalatenschappen werven voor cultuur
Afgelopen maanden hebben Arjen van Ketel Legacy Fundraising en LVWB Fundraising onderzoek gedaan naar hoe culturele instellingen hun website inzetten als informatie- en wervingskanaal voor nalatenschappen. De websites van 62 culturele instellingen zijn onderzocht. Daaruit bleek dat al veel instellingen goed op weg zijn, maar er zijn ook nog verbeterpunten om de nalatenschappenwerving succesvoller te maken.
Free Wills Month starts in the Netherlands
In spring 2021 the first Free Wills Month campaign started in the Netherlands. The campaign offers the opportunity for a free will, with the aim to stimulate including charities. De campaign builds on the cooperation of a group of charities and participating public notaries and is organized by Arjen van Ketel and Capacity, the organisation behind the well known British Free Wills Month. Please contact us for more information.
Initiatief Nalaten & Cultuur: 3-daagse training start maart 2021
Arjen van Ketel werkt samen met Leenaers Verloop van der Westen om de cultuursector te versterken in hun werving van nalatenschappen. Het ‘Initiatief Nalaten & Cultuur’ biedt daarvoor een platform voor kennisdeling, onderzoek, advies en trainingen. Voorjaar 2022 start de nieuwe training.
Legacy Monitor 2021 naar tweejaarlijkse cyclus, deelname makkelijker
De huidige jaren zijn voor nalatenschappeninkomsten en -werving zeer bijzonder en belangrijker dan ooit. Legacy Monitor is daarom aangepast met het doel de drempel én prijs te verlagen en het aantal deelnemers verder te laten groeien. Andere vormen van fondsenwerving haperen nu soms, inkomsten uitnalatenschappen worden daarentegen juist belangrijker. Weten we
Leergang 2020: een bijzonder jaar!
Negen fondsenwervers rondden, alweer voor het 10e jaar, de Leergang Nalatenschappen af. Felicitaties voor: Rianne Ligtenberg (Stichting vrienden van Medisch Centrum Twente), Mirjam van Drenth (Maag Lever Darm Stichting), Erika Frey (World Animal Protection), Richard van Willigen (Mercy Ships), Annemarieke Moes (Plan International Nederland), Barbara Flesschedrager (Joods Nationaal Fonds), Rick Woolderink (Leger des Heils), Alexandra van den Top (Cliniclowns) en Janine van Doorn (Mama Cash).
Nu is de tijd: Telemarketing, nalatenschappen en Corona
Veel organisaties die nalatenschappen promoten, hebben bij het uitbreken van de Corona-epidemie op de pauzeknop gedrukt. We zijn inmiddels een aantal maanden verder: hoe moeten we nu aankijken tegen de werving van nalatenschappen? Hoe denkt en handelt de oudere doelgroep nu? Hoe kunnen organisaties daarbij aansluiten?
Nalatenschappen werven in Corona-tijd?
Hoe moeten wij nu communiceren over nalatenschappen, pauzeren we het werven? Hieronder een samenvatting met links naar actuele relevante artikelen en posts. Lees hier de adviezen: